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| POLITICAS GENERALES |
Las Políticas Empresariales en IMPOCOMJAHER CIA. LTDA, son decisiones corporativas, mediante las cuales se definen criterios y marcos de actuación que orientan la gestión de todos los niveles de la organización en aspectos específicos.
Una vez adoptadas, se convierten en pautas de comportamiento, no negociables y de obligatorio cumplimiento cuyo propósito es reducir la incertidumbre y canalizar los esfuerzos hacia la realización del objeto social de la empresa.
Política de Servicio:
El cliente representa para JAHER nuestra razón de ser. A fin de satisfacer sus necesidades y superar sus expectativas, proyectándonos un camino hacia la excelencia.
Política Ambiental y Social:
Nuestro compromiso continúa tanto en la gestión ambiental como con la Sociedad y reiteramos nuestro compromiso hacia el entorno nacional e internacional, enmarcando nuestra gestión en los parámetros económicos, políticos y sociales del desarrollo sostenible.
Política de Información:
IMPOCOMJAHER reafirma su convicción de que la información tiene un valor estratégico, y que debe ser protegida y administrada como un activo.
Política de Comunicación:
Establece que la comunicación deberá fluir en un ambiente de flexibilidad y participación que permita crear, diseñar y promover nuevas propuestas que vayan acorde a los propósitos de la organización.
Política de Gestión Humana:
Establece el compromiso mutuo entre JAHER y sus colaboradores de crear un ambiente adecuado para el desarrollo personal y laboral, con el propósito de que todos nos identifiquemos con la visión y objetivos de la empresa.
El empleado de IMPOCOMJAHER CIA. LTDA., debe tener presente que con su trabajo, desempeña un papel importante en la vida del país, especialmente por la confianza depositada no solamente por la Empresa sino por los clientes y el público en general. Por lo mismo, sus cualidades de honorabilidad, delicadeza, confidencialidad y educación son esenciales en el desempeño de su trabajo.
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| :: GUIA PRACTICA |
| GUIA PARA EMPLEADOS |
¿Cómo debe vestirse un empleado?
Que la imagen importa es algo que nadie pone en duda. Quizá no sea lo único que cuenta, pero muchas veces una imagen habla por sí sola. En el mundo de los negocios esto también ocurre y adaptar la imagen externa a cada circunstancia es fundamental.
Es por ello que a nuestros empleados operativos se les entrega su uniforme que deberá ser utilizado de la siguiente manera:
LUNES: Blusa/camisa color blanca con líneas rosadas
MARTES: Blusa/camisa color blanca con líneas verdes
MIERCOLES: Blusa/camisa color celeste con pañuelo
JUEVES: Blusa/camisa color manteca con pañuelo
VIERNES: Blusa/camisa color amarillo
SABADO: Jean y camiseta polo de Jaher
DOMINGO: Jean y camiseta polo de Jaher
Zapatos color negro
En el caso del personal femenino, es importante tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:
- Maquillaje: Los tonos neutros, son los más apropiados para trabajar.
- Peinado: El que más favorezca pero con el cabello impecable.
- Zapatos: Mejor altos, siempre y cuando sea un taco que no sobrepase los 7 centímetros. El zapato es uno de los aspectos más importantes y algo en lo que la gente tiende a fijarse, por ello, han de estar impecables
- Joyas: Es mejor algo discreto |
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