La idea del concurso, es una invitación para auto motivarnos y ser cada día mejores y alcanzar nuestros objetivos.
Sabemos que contamos con un equipo humano excelente y que cada reto cumplido, dará muestra de lo que somos capaces de dar. Es una invitación también a dar la mano al compañero, de ser en verdad un equipo que en conjunto logre resultados de calidad.
VIGENCIA
Ventas desde 1 de Octubre del 2007 al 31 de Mayo 2008
PLAN DE PREMIOS
- 225 Canastas de alimentos al mes
- ELECTRODOMESTICOS
- 10 motos Scooter
- 20 viajes con toda la familia, todo incluído al Barceló Hotel Miramar
- 2 Viajes a Galápagos todo incluído
PARTICIPANTES
GRUPO 1: Vendedores: Tienda y Puerteo. Cobradores: Cartera Pesada y Regular.
GRUPO 2: Jefes de Tienda, Jefes de Puerteo, Jefe de Venta, Jefe de Cobranza, Supervisores de cobranza, Jefe de Crédito y Bodegueros Regionales.
GRUPO 3: Administradores regionales (Quito, Guayaquil, Machala, Quevedo y Manta).
GRUPO 4: Personal administrativo de JAHER.
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MECANICA
Participante del GRUPO 1 que llegue al 100% o más de su cumplimiento deberá entregar su pasaporte al Jefe de Tienda o Jefe de Cobranzas (Quito, Guayaquil y Cuenca), quién revisará y pondrá su visto bueno. Es decir ponchará el pasaporte, para que el empleado pueda ir a Bodega a reclamar su canasta de alimentos y pasará a la siguiente ciudad que le corresponda acumulando el kilometraje que será de acuerdo al cumplimiento obtenido.
Participante del GRUPO 2 que lleguen al 100% o más de su cumplimiento pasará a la siguiente ciudad del recorrido y luchará por alcanzar la mayor cantidad de kilometraje para obtener los premios que se entregará el 3 de enero y el 14 de junio del 2008.
En caso de que la persona no llegue al 100% de su objetivo deberá esforzarse para cumplir el siguiente mes y no quedarse atrás.
Participante del GRUPO 3 que llegue al 100% o más de su cumplimiento pasará a la siguiente ciudad del recorrido y luchará por alcanzar la mayor cantidad de kilometraje para obtener el premio que se entregará el 14 de junio del 2008.
En caso de que la persona no llegue al 100% de su objetivo en un mes deberá esforzarse para cumplir el siguiente para no quedarse atrás.
Cabe recalcar que los vendedores o cobradores que no hayan llegado al 100% de cumplimiento no tendrán canasta, así la tienda llegue a cumplir su objetivo mensual.
A la regional que llegue a su objetivo en ventas y cobrazas, (consideramos regional a Quito, Guayaquil, Machala, Quevedo y Manta), se entregará una canasta a todo el personal de apoyo, es decir, que si Quito llega al 100% de cumplimiento se premiará a:
Asistente Administrativo
Asistente de Crédito
Asistente Legal
Asistente de RR.HH.
Verificadores
Operadores de CALL CENTER
Supervisor de Call Center
Servicio Técnico
Negociadora
Archivadora
Choferes
Conserjes
Y a todo el personal de Bodega de la regional correspondiente.
Cabe mencionar que los integrantes de los grupos en competencia no entrarán dentro de esta premiación.
Si se cumple el objetivo nacional de ventas y de cobranzas, se les entregará un premio sorpresa a los integrantes del GRUPO 4.
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